Vom Bewerbermangel zur schnellen Besetzung:
Personalmaschine ersetzt Jobbörse
endlich neue Anlagen-mechaniker (SHK) eingestellt
Für MBW haben wir eine individuelle Recruiting-Kampagne umgesetzt. Der mobil-optimierte Funnel machte es Fachkräften möglich, sich in weniger als 60 Sekunden zu bewerben – unkompliziert, ohne Lebenslauf und direkt vom Smartphone.
Das Ergebnis: Zahlreiche Bewerbungen und erfolgreich besetzte Stellen in einer Branche, die sonst unter massivem Fachkräftemangel leidet.
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