Vom Bewerbermangel zur schnellen Besetzung:
Personalmaschine ersetzt Jobbörse
endlich neue Anlagen-mechaniker (SHK) eingestellt
Für MBW haben wir eine individuelle Recruiting-Kampagne umgesetzt. Der mobil-optimierte Funnel machte es Fachkräften möglich, sich in weniger als 60 Sekunden zu bewerben – unkompliziert, ohne Lebenslauf und direkt vom Smartphone.
Das Ergebnis: Zahlreiche Bewerbungen und erfolgreich besetzte Stellen in einer Branche, die sonst unter massivem Fachkräftemangel leidet.
Top-bewertet auf der Grundlage von 80 Bewertungen
die
ausgangs-
lage:
MBW stand wie viele Betriebe im SHK-Handwerk vor einer zentralen Herausforderung: Dringend gesuchte Anlagenmechaniker blieben unauffindbar.
Jobbörsen führten kaum zu passenden Rückmeldungen, die wenigen Bewerbungen waren meist unqualifiziert oder nicht regional verfügbar.
Das Team war überlastet – offene Stellen bedeuteten Auftragsstau, Überstunden und verpasste Chancen.
unsere lösung:
Gezielte Kampagnen
Anzeigen auf Facebook & Instagram, die genau die Fachkräfte im SHK‒Bereich ansprachen.
Eine überzeugende Landingpage
auf den Punkt gebracht: Vorteile, Arbeitsbedingungen und klare Handlungsaufforderung.
Blitzbewerbung
in unter 60 Sekunden – Name, Kontaktdaten, kurze Angaben, fertig. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Das Ergebnis in zahlen
Dieser Case zeigt eindrucksvoll: Mit einem durchdachten Recruiting-Funnel lassen sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels passende Bewerber erreichen – schnell, effizient und garantiert ohne Umwege über klassische Jobbörsen.
das ergebnis in bildern
Ein Blick hinter die Kulissen: Hier sehen Sie den mobilen Funnel, über den MBW in kürzester Zeit passende Fachkräfte gewonnen hat – klar strukturiert, mobil optimiert und maximal bewerberfreundlich.
häufig gestellte fragen
Wie lange dauert es, bis ich die Bestätigung für die staatliche Förderung erhalte?
Für wen beantragt ihr die förderung und wie hoch fällt sie aus?
Können gemeinnützige Organisationen gefördert werden?
Was unterscheidet das konzept der Personalmaschine von klassischen Recruiting-Lösungen?
Wie schnell geht die zusammenarbeit los?
Wann erfolgt die kostenerstattung als zuschuss?
Seid ihr ein stellenportal oder eher headhunter?
Welche Qualität erwartet mich?
Welche Branchen haben wir bisher betreut?
Rheinland Consulting
Unternehmensberatung
Dipl. Betr. Markus Grabowski
Heilsbachstraße 24
53123 Bonn
Tel.: 0228 ‒ 97 62 8005
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Die Marke "Umsatzmaschine" ist als Wortmarke beim Deutschen Patent‒ und Markenamt unter der Registernummer 302023223961 eingetragen.
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