Jobbörsen versagt – Funnel gewonnen
in drei Wochen die passenden Fachkräfte gefunden
Für Nikro Stahlbau haben wir einen maßgeschneiderten Recruiting-Funnel entwickelt – mobil optimiert, klar strukturiert und auf Social Media ausgerichtet. Ergebnis: Zahlreiche qualifizierte Bewerbungen in wenigen Wochen und die erfolgreiche Besetzung mehrerer Stellen.
Top-bewertet auf der Grundlage von 80 Bewertungen
die
ausgangs-
lage:
Nikro Stahlbau in Radeburg suchte dringend qualifizierte Fachkräfte im Bereich Metallbau und Bauschlosserei. Klassische Jobbörsen lieferten kaum passende Bewerbungen, offene Stellen blieben über Monate unbesetzt.
unsere lösung:
Gezielte Anzeigen
auf Facebook und Instagram, die genau die richtige Zielgruppe ansprachen.
Eine klare Landingpage,
die in Sekunden die Vorteile des Arbeitgebers vermittelt.
Blitzbewerbung
Ein Bewerbungsformular ohne Hürden – Bewerbung in weniger als 60 Sekunden, ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Das Ergebnis in zahlen
Dieser Case zeigt eindrucksvoll: Mit einem durchdachten Recruiting-Funnel lassen sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels passende Bewerber erreichen – schnell, effizient und garantiert ohne Umwege über klassische Jobbörsen.
das ergebnis in bildern
Ein Blick hinter die Kulissen: Der mobile Funnel, über den Nikro Stahlbau in kürzester Zeit zahlreiche Bewerbungen gewinnen konnte
häufig gestellte fragen
Wie lange dauert es, bis ich die Bestätigung für die staatliche Förderung erhalte?
Für wen beantragt ihr die förderung und wie hoch fällt sie aus?
Können gemeinnützige Organisationen gefördert werden?
Was unterscheidet das konzept der Personalmaschine von klassischen Recruiting-Lösungen?
Wie schnell geht die zusammenarbeit los?
Wann erfolgt die kostenerstattung als zuschuss?
Seid ihr ein stellenportal oder eher headhunter?
Welche Qualität erwartet mich?
Welche Branchen haben wir bisher betreut?
Zeit, zu Handeln!
Sichern Sie sich jetzt Ihre eigene, staatlich geförderte Personalmaschine und erhalten ein System, dass Ihnen die besten Kandidat/innen aus Ihrer Region sichert und gleichzeitig unabhängig macht: Nie wieder angwiesen zu sein auf überteuerete Recruiting-Agenturen, Headhunter, Jobbörsen oder externe Dienstleister.
Wir garantieren Ihnen eine kinderleichte Bedienung bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis im Recruiting.
Rheinland Consulting
Unternehmensberatung
Dipl. Betr. Markus Grabowski
Heilsbachstraße 24
53123 Bonn
Tel.: 0228 ‒ 97 62 8005
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Die Marke "Umsatzmaschine" ist als Wortmarke beim Deutschen Patent‒ und Markenamt unter der Registernummer 302023223961 eingetragen.
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