Regionale Jobbörsen funktionierten nicht.
Facebook änderte alles!
Wie man erfolgreich qualifizierte CNC-Fräser gewinnt
Für IMABT haben wir einen spezialisierten Recruiting-Funnel für CNC-Frästechnik realisiert – mobil optimiert, zielstrebig und auf Bewerber ausgerichtet.
Mit einem vereinfachten Bewerbungsprozess (< 60 Sekunden, ohne Lebenslauf) konnten wir über Facebook und instagram zahlreiche qualifizierte Bewerbungen generieren und mehrere Schlüsselpositionen besetzen.
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