ihre eigene personalmaschine:
dauerhaft erstklassige,
regionale bewerbungen
ohne externe dienstleister.
Staatlich gefördertes Konzept zur Online-Fachkräftegewinnung..
NULL RISIKO: Die Zusammenarbeit beginnt erst, wenn die Bewilligung der Förderung schriftlich garantiert ist. Das gesamte Antragsverfahren übernehmen wir für Sie. Zügig, routiniert und mit hoher Erfolgsquote.
was ist die personaLmaschine?
Die Personalmaschine ist Ihre schlüsselfertige Lösung für modernes Social Media Recruiting – ganz ohne Abhängigkeit von Agenturen oder teuren Dienstleistern. Klassische Jobbörsen erzielen kaum noch Resultate , während die Personalmaschine liefert, was wirklich zählt: Hochwertige Bewerbungen von wechselwilligen Fachkräften – direkt aus Ihrer Region.
Und das Beste: Sie bekommen nicht nur Ergebnisse, sondern lernen, wie Sie dauerhaft unabhängig und souverän rekrutieren.
Das steckt in ihrer staatlich geförderten Personal- maschine:
Individuelles Social Media Recruiting Konzept
Wir analysieren, beraten, konzipieren und setzen Ihre individuelle Recruiting-Strategie um – abgestimmt auf Ihre Zielgruppe, Ihre Region und Ihre offenen Stellen. Alles ist auf messbare Ergebnisse und nachhaltige Wirkung ausgelegt.
Schlüsselfertige Kampagne – fertig zum Start
Sie erhalten eine komplett aufgebaute Social Media Recruiting Kampagne inklusive Werbeanzeigen, Landingpage, Bewerber-Funnel und technischem Setup in Ihrem eigenen Werbekonto – startklar wie eine Maschine mit An- und Ausschalter.
Technisches Onboarding inklusive
Wir richten alles für Sie ein: Zielgruppen, Kampagnenstrukturen, Pixel, Events – und erklären Ihnen alles so, dass Sie es selbst verstehen. Schritt für Schritt.
60 Tage Betreuung durch Ihren persönlichen Kampagnen-manager
Für zwei volle Monate haben Sie einen erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der mit Ihnen optimiert, Fragen beantwortet und sicherstellt, dass Ihre Kampagne performt.
Nie mehr abhängig von überteuerten Agenturen
Wir geben Ihnen nicht nur Fische, wir bringen Ihnen das Angeln bei. Sie lernen genau das, was Sie brauchen, um Ihre Recruiting-Kampagnen auch in Zukunft selbst weiterzuführen – mit unserer Hilfe, aber ohne externe Abhängigkeiten.
Zugang zur Video-Academy – lebenslang
Unsere exklusive Lernplattform begleitet Sie mit Erklärvideos, Checklisten, Vorlagen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen. Rund um die Uhr abrufbar. Für heute. Für morgen. Für immer.
Staatlich gefördert – mit 0 % Risiko
Ihre Personalmaschine ist förderfähig – mit mindestens 3.500 EUR Zuschuss vom Staat. Wir übernehmen den kompletten Papierkram für Sie. Die Zusage kommt in der Regel innerhalb von 2 Werktagen. Sie starten erst, wenn alles offiziell bewilligt ist. Sicher. Einfach. Sorgenfrei.
Das sagen unsere kunden
Unser schlüsselfertiges Konzept, für jeden Arbeitgeber eine eigene Personalmaschine zu bauen, zahlt sich aus. Lesen Sie selbst:
mindestens 3.500 EUR förderung: Wir beantragen den zuschuss für ihr recruiting-konzept
Beantragung durch uns meist innerhalb von zwei werktagen genehmigt.
Wie sieht eine zusammenarbeit aus?
Schritt 1
Termin wählen
Wählen Sie das für Sie passende Datum und eine Uhrzeit aus. Ein Strategieberater wird Sie kontaktieren. Sie lernen uns und wir Sie kennen. Teilen Sie uns mit, wo bei Ihnen personell der Schuh drückt und Ihr persönlicher Ansprechpartner findet eine Lösung, die Ihnen rasch hilft.
Schritt 2
gratis Analyse
Ihre Bewerber-Zielgruppe wird festgelegt und wir recherchieren für Sie, ob diese über Facebook und instagram akquiriert werden kann. Im Anschluss erhalten Sie ein Angebot, um genau innerhalb dieser Zielgruppe aufzufallen und die besten Fachkräfte aus Ihrer Region anzuziehen.
Schritt 3
Vor-bereiten
Nachdem Sie unser Angebot geprüft haben, legen wir gemeinsame Ziele fest und bereiten Ihre Strategie vor und beraten Sie vorab kostenfrei zu Werbetexten, Grafiken für Social Media, Gestaltung der Landing Page, kostenloses Bewerber-Management-System etc.
Schritt 4
förder-antrag
Parallel füllen unsere Förderberater alle Papiere für Sie aus und stellen in Ihrem Namen den Antrag auf Förderung einer Recruitingstrategie. Erst wenn Sie die schriftliche Genehmigung von Behördenseite bekommen (meist innerhalb von 48h), beginnt das Vertragsverhältnis.
Schritt 5
Bewerber & Zuschuss
Ihre Zielgruppen-Kampagne ist nun online und generiert kontinuierlich erstklassige Bewerbungen aus Ihrer Region. Wie das alles funktioniert, erfahren Sie während der Zusammenarbeit und im Rahmen der Strategieberatung. Danach erhalten Sie die schriftlich zugesicherte Förderung direkt von der zuständigen Behörde.
Im social media Dschungel den richtigen weg einschlagen
Inzwischen wissen viele Arbeitgeber, dass Social Media Recruiting der Schlüssel ist, um wechselwillige Fachkräfte zu erreichen, die klassische Jobbörsen meiden.
Doch genau das führt zu einem neuen Problem: Die Flut an Jobanzeigen auf Facebook und Instagram wird einfach weggeklickt.
Nutzer scrollen weiter, ohne auch nur einen Blick auf die Inhalte zu werfen. Ihre Stellenanzeige wird zu einer von vielen – unsichtbar im Dschungel der unzähligen Angebote.
Neuro‒Recruiting packt dieses Problem an der Wurzel.
Wir verstehen das veränderte Nutzerverhalten und wissen, wie wichtig es ist, nicht nur sichtbar zu sein, sondern auch aufzufallen.
Mit maßgeschneiderten Werbetexten, die auf emotionaler und verhaltenspsychologischer Ebene wirken, sprechen wir die tiefen Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe an – und zwar so, dass sie gar nicht anders können, als zu reagieren und sich zu bewerben.
Individuelle Werbetexte, die mitten ins Schwarze treffen
Landingpages, die fesseln, statt interessenten zu verlieren
100% herausstechende kampagnen im anzeigen-dschungel
gute gründe für eine zusammen‒
arbeit.
Stellen Sie sich vor, Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind nur einen Klick entfernt. Nicht in verstaubten Lebenslaufdatenbanken oder hinter langen Bewerbungsprozessen, sondern direkt dort, wo sie sich tagtäglich aufhalten – auf Social Media. Warum also nicht genau hier Ihre neuen Talente finden?
zielgruppen erreichen
Wir schalten Ihre Stellenanzeigen genau dort, wo Ihre idealen Kandidaten aktiv sind. Unsere Kampagnen nutzen präzise Zielgruppendefinitionen, um Ihre Botschaft direkt an potenzielle Bewerber zu richten – ganz ohne Streuverluste.
bewerbungen in rekordzeit
Mit unseren automatisierten Social Media Recruiting Prozessen verkürzen wir den Weg von der ersten Anzeige zur Bewerbung drastisch. Interessenten können sich sofort blitz-bewerben, was die Zeit bis zur Besetzung Ihrer Stellen erheblich verkürzt.
maximale reichweite in ihrer region
Unsere Social Media Kampagnen kennen keine Grenzen. Ob lokal in Ihrer Region oder überregional – wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen genau die richtigen Menschen aus der passenden Region erreichen, egal wo.
erkenntnis- und daten-getrieben
Mit unseren datengetriebenen Ansätzen erreichen wir Bewerber, die wirklich passen. Wir setzen auf gezielte Anzeigen und optimieren laufend, um sicherzustellen, dass Sie maximale Wirkung erzielen – jeder Euro Werbebudget zählt.
Kosten-effizienz, die überzeugt
Unsere Zielgruppen-Kampagnen bieten maximale Transparenz. Sie investieren Ihr Budget da, wo Ihre Bewerber sind. Nur, wenn diese Interesse an Ihrer Anzeige haben und anklicken, wird Budget fällig. Aber nur dann.
sie als arbeitgeber-marke
Zeigen Sie Ihr Unternehmen authentisch und überzeugend. Wir heben Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und das Arbeitsumfeld gezielt hervor, sodass Interessenten ein klares Bild davon bekommen, was sie bei Ihnen erwartet.
Häufig gestellte Fragen
Es gibt noch offene Fragen? Hier finden Sie Antworten!
01
Was genau ist die personal-maschine?
Die Personalmaschine ist ein schlüsselfertiges Recruiting-System, mit dem Sie eigenständig und ohne Agentur qualifizierte Bewerber finden können – über Social Media, direkt aus Ihrer Region.
Wir richten alles für Sie ein, schalten die Kampagne und zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie das System dauerhaft selbst bedienen können.
✅ Keine Abhängigkeit von externen Dienstleistern,
✅ keine Knebelverträge,
✅ volle Kontrolle.
02
Funktioniert das wirklich in meiner Branche?
Ja. Die Personalmaschine ist branchenunabhängig einsetzbar und funktioniert für jedes Unternehmen mit Personalbedarf – egal ob Handwerk, Industrie, Pflege, Einzelhandel oder Dienstleistung.
Der Grund: Wir sprechen gezielt wechselwillige Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen, aber offen für ein attraktives Angebot sind.
03
Was kostet die Personal-maschine?
Die Investition hängt von Ihrem Standort und Ihrem Bedarf ab – aber:
✅ In den meisten Fällen übernimmt der Staat bis zu 80 % der Kosten (mindestens 3.500 € Zuschuss).
✅ Sie zahlen nichts, bis die Förderung bewilligt ist.
✅ Wir übernehmen den kompletten Förderantrag und die Abwicklung kostenfrei für Sie.
04
Muss ich mich um Technik oder Werbung kümmern?
Nein. Wir übernehmen die komplette technische Einrichtung, den Aufbau Ihrer Social-Media-Kampagne und die Gestaltung der Bewerberseite.
Sie bekommen ein fertig eingerichtetes System – und lernen durch Ihren Ansprechpartner innerhalb von 60 Tagen ganz easy und danach in unserer Video-Akademie, wie Sie es jederzeit selbst bedienen können.
Auch wenn Sie kein Technik-Profi sind, können Sie die Personalmaschine ohne Probleme nutzen. Es ist kinderleicht.
05
Wie schnell bekomme ich die erste BewerbunG?
In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb der ersten 2–7 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Das hängt natürlich auch von Ihrer Region, Ihrem Angebot und der Stelle ab – aber der Prozess ist so optimiert, dass Sie schnell Ergebnisse sehen.
06
Was passiert nach der 60-tägigen Betreuung?
Nach 60 Tagen endet unsere persönliche Betreuung – aber nicht Ihre Möglichkeit, Bewerber zu gewinnen.
Sie behalten die komplette Personalmaschine, die Zugänge, alle Werbeanzeigen und die Bewerberseite.
Zusätzlich haben Sie lebenslangen Zugang zur Video-Akademie mit Schulungsvideos, Checklisten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um das System jederzeit neu zu starten.
07
Ist das nicht dasselbe wie eine Social-Media-Agentur?
Nein – im Gegenteil.
Agenturen arbeiten oft mit Knebelverträgen, intransparenten Leistungen und einem Zugang, den Sie nicht selbst nutzen können.
Die Personalmaschine gehört Ihnen. Sie lernen, wie Recruiting funktioniert, und können jederzeit selbst Kampagnen starten, ohne auf eine Agentur angewiesen zu sein. Und das alles ohne eigenen Aufwand. Kinderleicht.
08
Kann ich das System mehrfach nutzen?
Ja. Sie können die Personalmaschine beliebig oft einsetzen – für neue Stellen, andere Standorte oder saisonale Einstellungen.
Einfach Zielgruppe anpassen, Kampagne starten – fertig.
Sie zahlen keine laufenden Gebühren und müssen keinen neuen Vertrag mit uns oder einer Agentur abschließen.
09
Muss ich Social Media schon nutzen, um starten zu können?
Nein. Auch wenn Sie bisher noch keine Facebook- oder Instagram-Werbung gemacht haben, können Sie sofort loslegen.
Wir übernehmen die Einrichtung, und Sie bekommen eine einfache Einführung, damit Sie das System verstehen und sicher bedienen können.
10
Warum sollTE ich jetzt bestellen?
Jede unbesetzte Stelle kostet Geld, belastet Ihr bestehendes Team und bremst Ihr Wachstum.
Die staatliche Förderung kann jederzeit angepasst oder gestrichen werden – deshalb nutzen viele Unternehmer den Zuschuss jetzt, solange er noch verfügbar ist.
Mit der Personalmaschine starten Sie risikofrei und haben in wenigen Tagen Ihre ersten Bewerbungen.
Rheinland Consulting
Unternehmensberatung
Dipl. Betr. Markus Grabowski
Heilsbachstraße 24
53123 Bonn
Tel.: 0228 ‒ 97 62 8005
Welcome [AT] Rheinland‒Consulting.de
Die Marke "Umsatzmaschine" ist als Wortmarke beim Deutschen Patent‒ und Markenamt unter der Registernummer 302023223961 eingetragen.
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